Памятка о последствиях неформальной занятости

Какие бывают виды

• Полная — человек работает по основному месту без официального оформления.
• Частичная — помимо основной работы есть неофициальная подработка.

Инициатором таких отношений может выступать как работодатель (чтобы сэкономить на налогах), так и работник (ради гибкого графика, дополнительного дохода).

Чем это опасно

У такой схемы серьёзные риски для обеих сторон

Для работника:

• Нет социальных гарантий. Не будет оплачиваемого отпуска, больничного, декретных выплат, выходного пособия при увольнении, пособия по безработице
• Проблемы с пенсией. Периоды работы без оформления не засчитываются в страховой стаж, что может привести к более низкой будущей пенсии
• Сложности с доказательствами. В случае конфликта (невыплата зарплаты, нарушение условий) доказать сам факт трудоустройства и его условия почти невозможно
• Риски для здоровья и безопасности. Часто такие работники не проходят обязательные медосмотры и обучение по охране труда, что повышает риск травм. 
• Ограничения в будущем. Будет сложно получить крупный кредит, ипотеку, визу — банки требуют подтверждение официального дохода. 
• Юридические риски. Если работник получает «серую» зарплату, он сам обязан задекларировать этот доход и уплатить НДФЛ. Иначе возможны штрафы. Для работодателя:

• Административная ответственность (штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ). 
• Налоговая ответственность (доначисление налогов, штраф 20% от неуплаченной суммы). 
• В отдельных случаях — уголовная ответственность (при крупном или особо крупном размере уклонения от налогов
• Попадание в реестр Роструда. С 2025 года ведётся публичный реестр работодателей с нелегальной занятостью. Это грозит внеплановыми проверками, ограничениями на господдержку, участие в госзакупках. Что делать, если столкнулись с таким

• При трудоустройстве требуйте письменный трудовой договор со всеми ключевыми условиями (должность, размер зарплаты, режим работы).
• Если договор не оформили, сохраняйте доказательства: переписку, ведомости, расчётные листы.
• При нарушении прав обращайтесь в контролирующие органы — в Государственную инспекцию труда или в ФНС.

 nalog.gov.ru

В целом неформальная занятость лишает людей правовой и социальной защиты. Поэтому лучше сразу оформлять отношения официально — это даёт стабильность и уверенность в завтрашнем дне. arkadak.gosuslugi.ruкиров.рфnalog.gov.ru